Beiträge - arbeitsrecht-stuttgart.net

Allgemein

„Kleinerer Betriebsrat“ bei fehlenden Kandidaten möglich

24/04/2024 Keine Kommentare

news

Arbeitgeber zahlt Anwaltskosten: Kein Regress beim Betriebsratsmitglied

10/03/2024 Keine Kommentare

news

Keine einseitige Umstellung von Urlaubsgeld auf monatliche Zahlungen wegen Mindestlohn

26/01/2024 Keine Kommentare

news

Kein AGG-Schutz bei laufendem Gleichstellungsantrag zur Schwerbehinderung

18/01/2024 Keine Kommentare

news

Fremdgeschäftsführer können Urlaubsabgeltung verlangen

08/01/2024 Keine Kommentare

Geschäftsführer

GmbH-Geschäftsführer haften nicht persönlich für Mindestlohn

29/12/2023 Keine Kommentare

Allgemein

Alles Wissenswerte zu Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

10/11/2023 Keine Kommentare

Allgemein

Beleidigende Äußerungen im privaten Chat können ein Kündigungsgrund sein!

24/08/2023 Keine Kommentare

Allgemein

BAG: Rückzahlungsklausel bei Nichtantritt zur Prüfung kann zulässig sein!

16/08/2023 Keine Kommentare

Allgemein

Überwachungsvideo trotz Datenschutzbedenken in Kündigungsstreit verwertbar

30/06/2023 Keine Kommentare

Allgemein

Haftung des Geschäftsführers einer geschäftsführenden Kommanditisten-GmbH

05/05/2023 Keine Kommentare

Allgemein

Kein erneuter Urlaubsanspruch nach Corona-Quarantäne während freigenommener Tage

05/05/2023 Keine Kommentare

Allgemein

Kommentarfunktion auf sozialen Medien kann mitbestimmungspflichtig sein

05/05/2023 Keine Kommentare

Kündigung Arbeitsrecht Stuttgart, rechtliche Beratung, Kündigungsschutz, Arbeitsvertrag, Arbeitsrecht Stuttgart, Beendigungsschutz, Vertrag, Kündigungsfristen, Rechtstipps, Arbeitsrechtliches Fachwissen.

Allgemein

Fristlose Kündigung und gleichzeitig Angebot auf Weiterbeschäftigung

05/04/2023 Keine Kommentare

Zustimmung des Integrationsamts entfaltet keine Vermutungswirkung bei unterlassenem bEM

30/03/2023 Keine Kommentare

Fristlose Kündigung bei gleichzeitigem Weiterbeschäftigungsangebot unwirksam

30/03/2023 Keine Kommentare

Zum Auskunftsanspruch des Betriebsrats über sensible Arbeitnehmerdaten

10/02/2023 Keine Kommentare

BAG-Präsidentin: Arbeitszeiterfassung schon jetzt Pflicht

08/02/2023 Keine Kommentare

„Kleinerer Betriebsrat“ bei fehlenden Kandidaten möglich

Arbeitgeber zahlt Anwaltskosten: Kein Regress beim Betriebsratsmitglied

Keine einseitige Umstellung von Urlaubsgeld auf monatliche Zahlungen wegen Mindestlohn

Kein AGG-Schutz bei laufendem Gleichstellungsantrag zur Schwerbehinderung

Fremdgeschäftsführer können Urlaubsabgeltung verlangen

GmbH-Geschäftsführer haften nicht persönlich für Mindestlohn

Alles Wissenswerte zu Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

Beleidigende Äußerungen im privaten Chat können ein Kündigungsgrund sein!

BAG: Rückzahlungsklausel bei Nichtantritt zur Prüfung kann zulässig sein!

Überwachungsvideo trotz Datenschutzbedenken in Kündigungsstreit verwertbar

Haftung des Geschäftsführers einer geschäftsführenden Kommanditisten-GmbH

Kein erneuter Urlaubsanspruch nach Corona-Quarantäne während freigenommener Tage

Kommentarfunktion auf sozialen Medien kann mitbestimmungspflichtig sein

Fristlose Kündigung und gleichzeitig Angebot auf Weiterbeschäftigung

Zustimmung des Integrationsamts entfaltet keine Vermutungswirkung bei unterlassenem bEM

Fristlose Kündigung bei gleichzeitigem Weiterbeschäftigungsangebot unwirksam

Zum Auskunftsanspruch des Betriebsrats über sensible Arbeitnehmerdaten

BAG-Präsidentin: Arbeitszeiterfassung schon jetzt Pflicht

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