Beiträge - arbeitsrecht-stuttgart.net

Allgemein

Außertarifliche Beschäftigung und Mitbestimmung des Betriebsrats: Was Arbeitgeber und Betriebsräte jetzt wissen müssen

29/06/2026 Keine Kommentare

Kündigung

Massenentlassung: Fehler bei der Anzeige machen Kündigung weiterhin unwirksam

29/06/2026 Keine Kommentare

Betriebsverfassungsrecht

Betriebsratswahl anfechten – Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen

18/06/2026 Keine Kommentare

Bundesarbeitsgericht Gebäude, Justiz, Recht, Gesetz, Arbeitsschutz, Arbeitsrecht, Stuttgart, Gerichtsbarkeit, juristische Institutionen, Rechtsprechung.

Allgemein

Unwirksame Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag: BAG stärkt Beschäf-tigungsanspruch und klärt Folgen für den Dienstwagen

04/06/2026 Keine Kommentare

Allgemein

LAG Baden-Württemberg klärt Fragen zur Ladung Betriebsratssitzung

26/04/2026 Keine Kommentare

Fristlose Kündigung Arbeitsrecht Stuttgart Frau liest Dokumente.

news

Aneige Massenentlassung: BAG bestätigt Unwirksamkeit von Kündigungen bei Fehlern im Anzeigeverfahren

04/04/2026 Keine Kommentare

Arbeitsvertragsrecht

BAG: Automatische Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen ist unwirksam

26/03/2026 Keine Kommentare

news

Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei passgenauer Krankschreibung zur Kündigungsfrist

05/03/2026 Keine Kommentare

news

Gleichbehandlungsgrundsatz bei Lohnerhöhungen – Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer jetzt wissen müssen

27/02/2026 Keine Kommentare

news

BAG zu Paarvergleich, Beweislast und Datenschutz bei Entgeltgleichheitsklagen

27/02/2026 Keine Kommentare

Kündigung

Gehaltszahlung bei unwirksamer Arbeitgeberkündigung bleibt bestehen!

12/02/2026 Keine Kommentare

news

Fristlose Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ohne Arztkontakt

15/11/2025 Keine Kommentare

news

Keine Berücksichtigung von Weihnachtsgeld bei der Urlaubsabgeltung

15/11/2025 Keine Kommentare

news

BAG: Keine starren Grenzen für die Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen

31/10/2025 Keine Kommentare

Arbeitsrecht, Streit mit Arbeitgeber, Konfliktlösung, Büro, stressige Arbeitssituation.

news

Strenge Anforderungen an die Massenentlassungsanzeige: Aktuelle EuGH-Rechtsprechung und Konsequenzen für die Praxis

31/10/2025 Keine Kommentare

news

Neue Wege für Equal Pay: Das Bundesarbeitsgericht setzt klare Maßstäbe

24/10/2025 Keine Kommentare

news

Digitalisierung und die Herausforderungen des Einwurf-Einschreibens: Keine Anscheinsbeweiskraft mehr

24/10/2025 Keine Kommentare

Allgemein

Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich während des laufenden Arbeitsverhältnis möglich!

10/10/2025 Keine Kommentare

Außertarifliche Beschäftigung und Mitbestimmung des Betriebsrats: Was Arbeitgeber und Betriebsräte jetzt wissen müssen

Massenentlassung: Fehler bei der Anzeige machen Kündigung weiterhin unwirksam

Betriebsratswahl anfechten – Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen

Unwirksame Freistellungsklausel im Arbeitsvertrag: BAG stärkt Beschäf-tigungsanspruch und klärt Folgen für den Dienstwagen

LAG Baden-Württemberg klärt Fragen zur Ladung Betriebsratssitzung

Aneige Massenentlassung: BAG bestätigt Unwirksamkeit von Kündigungen bei Fehlern im Anzeigeverfahren

BAG: Automatische Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen ist unwirksam

Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei passgenauer Krankschreibung zur Kündigungsfrist

Gleichbehandlungsgrundsatz bei Lohnerhöhungen – Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer jetzt wissen müssen

BAG zu Paarvergleich, Beweislast und Datenschutz bei Entgeltgleichheitsklagen

Gehaltszahlung bei unwirksamer Arbeitgeberkündigung bleibt bestehen!

Fristlose Kündigung wegen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ohne Arztkontakt

Keine Berücksichtigung von Weihnachtsgeld bei der Urlaubsabgeltung

BAG: Keine starren Grenzen für die Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen

Strenge Anforderungen an die Massenentlassungsanzeige: Aktuelle EuGH-Rechtsprechung und Konsequenzen für die Praxis

Neue Wege für Equal Pay: Das Bundesarbeitsgericht setzt klare Maßstäbe

Digitalisierung und die Herausforderungen des Einwurf-Einschreibens: Keine Anscheinsbeweiskraft mehr

Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich während des laufenden Arbeitsverhältnis möglich!

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